1. นโยบายในการสร้างความโปร่งใส
   1.1 หน่วยงานมีการประกาศนโยบายด้านการสร้างความโปร่งใส 
         1) สำเนาประกาศประกาศนโยบายการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน 
         2) สำเนาประกาศประกาศนโยบายต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) และการไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด “งดรับ งดให้” (No Gift Policy) 
         3) สำเนาประกาศประกาศนโยบายการกำกับดูแลองค์กรที่ดี กรมการพัฒนาชุมชน 
         4) สำเนาประกาศประกาศนโยบายเสริมสร้างและพัฒนาให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชามีวินัย และป้องกันมิให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชากระทำผิดวินัย
         5) นโยบายด้านความโปร่งใสอื่นๆ เกี่ยวข้อง ให้ระบุเพิ่มเติมในข้อนี้
   1.2 มีแผนการขับเคลื่อนนโยบายดังกล่าว และมีการถ่ายทอดนโยบายดังกล่าว ให้กับบุคลากรในสังกัดและมีการแต่งตั้งคณะทำงานผู้รับผิดชอบ
         1) แผนขับเคลื่อนกิจกรรมตามนโยบายดังกล่าว อย่างน้อยนโยบายละ  1 กิจกรรม
         2) สรุปรายงานการประชุมถ่ายทอดนโยบายหรือข่าวประชาสัมพันธ์กิจกรรมให้กับบุคลากรในสังกัด 
         3) สำเนาแต่งตั้งคณะทำงานผู้รับผิดชอบ หรือมอบหมายผู้รับผิดชอบ
   1.3 มีการดำเนินกิจกรรมการขับเคลื่อนนโยบายในการสร้างความโปร่งใสของหน่วยงาน
        เอกสารสรุปหรือข่าวประชาสัมพันธ์  ร้อยละ 50 ของแผน ภายใน 31 มี.ค.69 
        เอกสารสรุปหรือข่าวประชาสัมพันธ์  ครบถ้วนทุกกิจกรรมตามแผน  ภายใน 30 มิ.ย. 69
   1.4 มีการบูรณาการความร่วมมือในการดำเนินกิจกรรมด้านความโปร่งใสกับภาคีเครือข่ายหรือหน่วยงานภายนอก โดยได้รับรางวัล
        1) หลักฐานการดำเนินกิจกรรมบูรณาการความร่วมมือด้านความโปร่งใสกับภาคีเครือข่ายภาคส่วนต่าง ๆ เช่น สรุปผล ข่าวประชาสัมพันธ์ เป็นต้น
        2) โล่รางวัล ใบประกาศนียบัตร หนังสือชื่นชม ข่าวประชาสัมพันธ์ เป็นต้น 

2. การบริหารงบประมาณ
   2.1 มีแผนปฏิบัติราชการ และแผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน และมีการถ่ายทอดแผนให้บุคลากรในสังกัดทราบ
   2.2 มีการติดตามการใช้จ่ายงบประมาณให้เป็นไปตามแผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณ
   2.3 มีข้อมูลสรุปผลการดำเนินงาน

3. การบริหารงาน และพัฒนาทรัพยากรบุคคล
   3.1 มีประกาศหลักเกณฑ์ในการแต่งตั้งโยกย้ายบุคลากร การมอบหมายงานและการประเมินผลการปฏิบัติราชการและการพิจารณาความดีความชอบภายในหน่วยงาน  และ มีการแจ้งประกาศฯ ให้กับบุคลากรในสังกัด และเผยแพร่ผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน
        ประกาศหลักเกณฑ์แต่งตั้งโยกย้าย
        บันทึก/คำสั่ง /เอกสารมอบหมายงาน
        ประกาศหลักเกณฑ์การประเมินผล
        รายงานการประชุม หรือหนังสือแจ้งเวียน หรือเอกสารการประชาสัมพันธ์
   3.2 มีการส่งเสริมให้บุคลากรในสังกัดเข้ารับการอบรม/การเรียนรู้เกี่ยวกับการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ
         สรุปรายชื่อและหลักสูตรที่บุคลากรผ่านการอบรมเรียนรู้ พร้อมสำเนาใบประกาศนียบัตร
   3.3 มีการจัดกิจกรรมสร้างขวัญกำลังใจ ให้กับบุคลากรในสังกัด
         สรุปข้อมูลผลการจัดกิจกรรม
         ผลประเมินความพึงพอใจ

4. การจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์
    4.1 มีแนวทางการดำเนินการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน 
         หลักฐานการเผยแพร่คู่มือหรือแนวทาง 
    4.2 มีช่องทางการรับร้องเรียนร้องทุกข์

5. การสรุปผลและรายงานผล
    สรุปผลการดำเนินงาน